CHEFE DE OPERAÇÕES SEM GARANTIA SOBERANA (OSG)
A Divisão de Operações Não Soberanas, subordinada à Vice-Presidência de Operações e Países, busca profissional para liderar a estruturação, a execução e o encerramento das operações do Banco sem garantia soberana garantindo sua qualidade técnica, financeira e jurídica ao longo do ciclo de projeto. Além de monitorar a análise de risco, o cumprimento das normas e o acompanhamento estratégico das operações de financiamento, em articulação com as áreas técnicas de Serviços Operacionais (SOP) e com os Chefes de Operações do País (JOPs), sob a condução da Vice-Presidência de Operações e Países (VPO).
As funções e responsabilidades do cargo são as seguintes:
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- Coordenar com os JOPs a identificação de oportunidades elegíveis de negócio, em conformidade com o Plano de Negócios País (PNP) e os objetivos estratégicos institucionais, bem como as prioridades estratégicas definidas pela VPO.
- Liderar o processo de estruturação de novos produtos ligados a operações sem garantia soberana, assegurando sua qualidade técnica, financeira e jurídica, bem como seu alinhamento às normas institucionais.
- Supervisionar a elaboração de perfis de cliente e de projeto, termos de compromisso (Term Sheet) e perfis/propostas de operação de crédito, em coordenação com as áreas técnicas e jurídicas.
- Identificar oportunidades de mobilização de recursos, cobertura de risco ou cofinanciamento institucional, informando e canalizando a estratégia por meio da VPO.
- Propor a conformação de equipes interdisciplinares de planejamento e gestão de operações e conduzir suas atividades, garantindo a participação efetiva das áreas de Assessoria Jurídica, Riscos e Compliance, Serviços Operacionais (SOP), da Vice-Presidência de Finanças (VPF) e outras áreas do Banco, conforme o caso.
- Liderar o processo de análise integral (due diligence) das contrapartes e projetos, incluindo a avaliação de riscos técnicos, financeiros, ambientais, sociais e de governança.
- Monitorar a apresentação de operações aos órgãos internos de revisão, garantindo a consistência técnica e estratégica das propostas, conforme as normas do Banco.
- Liderar o processo de apresentação e defesa dos perfis e das propostas operacionais perante o Comitê de Crédito e da Diretoria-Executiva, canalizando institucionalmente todas as providências necessárias por meio da VPO.
- Verificar o cumprimento de condições prévias aos desembolsos, coordenando com as áreas de VPF, Assessoria Jurídica, SOP e as contrapartes técnicas envolvidas.
- Supervisionar a implementação e a execução técnica das operações vigentes, monitorando seu desempenho financeiro, institucional e contratual.
- Supervisionar, junto com o JOP, a Assessoria Jurídica e as áreas técnicas, a negociação e a formalização dos contratos de empréstimo, condições precedentes e garantias.
- Coordenar com o SOP a aplicação efetiva dos arcabouços normativos para operações sem garantia soberana a aquisições, gestão financeira e socioambiental, bem como a gênero, diversidade e inclusão.
- Avaliar periodicamente o estado e a classificação de risco das operações que fazem parte da carteira e propor medidas preventivas, corretivas ou de restruturação, quando necessário.
- Antecipar situações de risco ou irregularidades contratuais, propondo estratégias de mitigação, restruturação ou saída antecipada.
- Supervisionar o processo de encerramento de operações, assegurando a verificação do cumprimento contratual, a liberação formal de garantias e a sistematização das lições aprendidas.
- Participar dos processos de revisão e melhoria normativa ligados a operações sem garantia soberana, promovendo ajustamentos com base na experiência operacional acumulada.
- Liderar o processo de redação de guias para novos produtos financeiros, para regulamentar a nova política para operações sem garantia soberana.
- Contribuir para a elaboração do orçamento operacional da área, propondo metas, indicadores de desempenho e planejamento anual, sob a condução da VPO.
- Supervisionar e acompanhar a equipe técnica sob sua responsabilidade, definindo funções, atribuindo tarefas e promovendo o desenvolvimento profissional.
- Realizar a avaliação do desempenho da equipe técnica sob sua responsabilidade, fornecendo feedback e orientações técnicas para otimizar a performance.
- Fomentar a capacitação contínua, a inovação operacional e o trabalho colaborativo com outras áreas do banco, assegurando a sinergia e a eficiência institucional na gestão de operações não soberanas.
- Graduação em economia, engenharia, administração de empresas, direito, negócios internacionais ou disciplinas afins.
- Mestrado em economia, engenharia, administração de empresas, direito, gestão de projetos ou disciplinas afins.
- Sólido conhecimento de planejamento, execução e avaliação de operações com financiamento de organizações multilaterais de crédito.
- Conhecimentos e aptidão para a administração em geral e a gestão de recursos humanos.
- Conhecimento sobre administração e gestão de riscos associados a projetos de desenvolvimento e de carteira de negócios sem garantia soberana.
- Conhecimento dos sistemas jurídico-administrativos dos países membros.
- Conhecimento de ferramentas de gestão de projetos para o desenvolvimento.
- Oito anos de exercício profissional progressivo em gestão de operações de financiamento, acompanhamento e avaliação, dos quais, no mínimo, cinco tenham sido em posições similares de liderança (ou direção).
- Experiência em Organizações Multilaterais de Crédito e/ou Unidades Executoras de Projetos com financiamento externo.
- Conhecimento da institucionalidade (governança, procedimento e normas).
- Idiomas: proficiência em português, inglês e espanhol.
- Nacional de um dos países membros do FONPLATA.
Oportunidade de fazer parte de reconhecido Banco de Desenvolvimento, cuja missão é apoiar a integração e o desenvolvimento harmônico, inclusivo e sustentável dos países membros, onde poderá adquirir experiência em ambiente multidisciplinar.
Valorizamos a dedicação e o esforço de nossa equipe, oferecendo remuneração de acordo com as responsabilidades e benefícios adequados ao trabalho em um Banco de Desenvolvimento. Para que nossos colaboradores possam manter o equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional, garantimos flexibilidade de horário para que, além de contribuir para o sucesso do FONPLATA, suas metas pessoais também sejam alcançadas.
O FONPLATA promove a ética na produtividade e oferece ambiente que fomenta o crescimento profissional e o trabalho em equipe, com colaboradores comprometidos com o trabalho do Banco.
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