PROFISSIONAL EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.
Descrição
FONPLATA - Banco de Desenvolvimento
Somos uma instituição financeira multilateral integrada por Argentina, Bolívia, Brasil, Paraguai e Uruguai, que impulsiona a integração e o desenvolvimento harmonioso, inclusivo e sustentável de seus países membros. Por meio de financiamento, cooperação técnica e geração de conhecimento, apoiamos iniciativas públicas e privadas que promovem o crescimento, a produtividade, a inovação e o bem-estar da região.
Nossa visão é consolidar-nos como um parceiro estratégico, ágil e eficiente para nossos países membros, contribuindo para reduzir as lacunas que limitam seu desenvolvimento e integração. Para isso, financiamos projetos voltados ao fortalecimento da infraestrutura, da produtividade, das energias renováveis, da saúde, da educação, da igualdade de gênero, da geração de emprego e da resiliência frente às mudanças climáticas.
O que buscamos?
Buscamos um(a) profissional com experiência na gestão de ponta a ponta dos processos de atração, recrutamento, avaliação e seleção do Banco, desde a definição do perfil da vaga até a transição para o processo de integração, assegurando o preenchimento oportuno das posições com talentos alinhados aos requisitos da transformação e modernização institucional, por meio de processos objetivos, inclusivos, transparentes e rastreáveis, que incorporem ferramentas de automação e inteligência artificial, proteção da informação, controle de vieses e supervisão humana.
A posição também terá como foco prestar assessoria na definição de perfis e critérios de avaliação, impulsionar iniciativas de diversidade, mobilidade interna, integração de novos colaboradores (onboarding) e marca empregadora, além de liderar ações de planejamento de talentos. Da mesma forma, deverá aproveitar ferramentas de automação e inteligência artificial para otimizar os processos de seleção, monitorando indicadores e riscos de viés para promover a melhoria contínua da qualidade das contratações e da experiência dos candidatos.
A posição está vinculada à Unidade de Gestão de Talento Humano, da Vice-Presidência Executiva.
A seguir, descrevem-se as funções e responsabilidades da posição:
Recrutamento e Seleção
- Gerenciar os processos de recrutamento e seleção para assegurar a contratação oportuna de talentos alinhados às necessidades do Banco.
- Assessorar na definição de perfis e critérios de avaliação, garantindo requisitos realistas, inclusivos e alinhados às prioridades institucionais.
- Administrar o processo completo de seleção, assegurando conformidade normativa, rastreabilidade e uma experiência adequada para os candidatos.
- Incorporar critérios de diversidade, equidade e inclusão nos processos de atração e seleção.
- Coordenar os processos de mobilidade interna em conjunto com a área responsável.
Atração de Talentos e Marca Empregadora
- Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora, avaliando seu alcance e efetividade.
- Analisar as necessidades atuais e futuras de talentos, identificando posições e competências críticas, fontes de recrutamento e potenciais candidatos.
Integração (Onboarding)
- Coordenar o fornecimento oportuno de informações sobre novas contratações para apoiar os processos de integração, administração e desenvolvimento.
- Participar do acompanhamento do onboarding, analisando resultados e identificando oportunidades de melhoria na experiência do candidato e na qualidade das contratações.
Inteligência Artificial, Automação e Indicadores
- Utilizar ferramentas de automação e inteligência artificial para apoiar os processos de recrutamento e seleção, garantindo critérios definidos, validação humana e rastreabilidade.
- Monitorar a qualidade dos resultados e possíveis vieses nas ferramentas de seleção, propondo ações de melhoria.
- Desenvolver e reportar indicadores de recrutamento, seleção, integração e diversidade, gerando recomendações para a melhoria contínua.
- Ter disponibilidade para realizar viagens nacionais e internacionais, conforme as necessidades institucionais.
Calendario
Requisitos
Formação Acadêmica
- Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins.
- Especialização ou Pós-graduação em Gestão de Talentos, Seleção por Competências ou áreas correlatas (desejável, não eliminatório).
- Certificações em avaliação psicométrica, seleção por competências ou inteligência artificial aplicada à seleção (desejável, não eliminatório).
- Espanhol e/ou Português intermediário; Inglês intermediário (não eliminatório).
Experiência Profissional
- Experiência profissional geral mínima de 4 anos na área de Gestão de Talentos Humanos.
- Experiência profissional mínima referencial de 2 anos em processos de recrutamento, avaliação e seleção por competências, incluindo definição de perfis de posições, busca direta de talentos, realização de entrevistas, aplicação de metodologias de avaliação e assessoramento a gestores em decisões de contratação.
- Experiência no uso de plataformas de recrutamento e indicadores de seleção.
- Será considerado diferencial ter atuado previamente em Bancos Multilaterais de Desenvolvimento, Organismos Internacionais, Entidades Públicas ou instituições financeiras com estruturas organizacionais complexas e multiculturais.
Outros Requisitos
- Nacionalidade de um dos países membros da FONPLATA
O que nós oferecemos
A oportunidade de fazer parte de um reconhecido Banco de Desenvolvimento, onde você poderá adquirir experiência em um ambiente multidisciplinar, cuja missão é apoiar a integração e o desenvolvimento harmonioso, inclusivo e sustentável dos países membros.
Valorizamos a dedicação de quem integra a equipe da FONPLATA e reconhecemos seu empenho e comprometimento. Por isso, oferecemos uma remuneração compatível com as responsabilidades que você assumirá.
Além disso, em nosso compromisso com o seu bem-estar, proporcionamos benefícios e condições compatíveis com o trabalho em um Banco de Desenvolvimento. Acreditamos na importância do equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, razão pela qual oferecemos flexibilidade laboral para que você possa alcançar seus objetivos pessoais enquanto contribui para o sucesso da FONPLATA.
Na FONPLATA, você encontrará colegas comprometidos com nossa missão e terá a oportunidade de se desenvolver em um ambiente de trabalho que estimula o crescimento profissional, o trabalho em equipe e a promoção de uma cultura ética voltada para a produtividade.
Inscrição
Para participar do processo de recrutamento, solicitamos que preencha o formulário abaixo: