PROFESIONAL EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Descripción
FONPLATA - Banco de Desarrollo
Somos una institución financiera multilateral integrada por Argentina, Bolivia, Brasil, Paraguay y Uruguay, que impulsa la integración y el desarrollo armónico, inclusivo y sostenible de sus países miembros. A través de financiamiento, cooperación técnica y generación de conocimiento, apoyamos iniciativas públicas y privadas que promueven el crecimiento, la productividad, la innovación y el bienestar de la región.
Nuestra visión es consolidarnos como un socio estratégico, ágil y eficiente para nuestros países miembros, contribuyendo a reducir las brechas que limitan su desarrollo e integración. Para ello, financiamos proyectos orientados a fortalecer la infraestructura, la productividad, las energías renovables, la salud, la educación, la igualdad de género, la generación de empleo y la resiliencia frente al cambio climático.
¿Qué buscamos?
Buscamos un/a profesional con experiencia en la gestión de punta a punta los procesos de de atracción, reclutamiento, evaluación y selección del Banco, desde el perfilamiento de la vacante hasta el traspaso al proceso de incorporación, asegurando la oportuna cobertura de posiciones con talento alineado a los requerimientos para la transformación y modernización institucional, mediante procesos objetivos, inclusivos, transparentes y trazables que incorporan herramientas de automatización e inteligencia artificial, protección de la información, control de sesgos y supervisión humana.
La posición también tendrá como foco apoyar brindar asesoramiento en la definición de perfiles y criterios de evaluación, impulsar iniciativas de diversidad, movilidad interna, onboarding y marca empleadora, y liderar acciones de planificación de talento. Asimismo, aprovechar herramientas de automatización e inteligencia artificial para optimizar los procesos de selección, monitoreando indicadores y riesgos de sesgo para promover la mejora continua de la calidad de contratación y la experiencia de los candidatos. El puesto depende de la Unidad de Gestión de Talento Humano, de la Vicepresidencia Ejecutiva.
A continuación, se describen las funciones y responsabilidades de la posición:
Reclutamiento y Selección
- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección para incorporar oportunamente talento alineado con las necesidades del Banco.
- Asesorar en la definición de perfiles y criterios de evaluación, asegurando requerimientos realistas, inclusivos y alineados con las prioridades institucionales.
- Administrar el proceso completo de selección, garantizando cumplimiento normativo, trazabilidad y una adecuada experiencia del candidato.
- Incorporar criterios de diversidad, equidad e inclusión en los procesos de atracción y selección.
- Coordinar los procesos de movilidad interna junto con el área responsable.
Atracción de Talento y Marca Empleadora
- Desarrollar e implementar estrategias de atracción de talento y fortalecimiento de la marca empleadora, evaluando su alcance y efectividad.
- Analizar las necesidades actuales y futuras de talento, identificando posiciones y capacidades críticas, fuentes de búsqueda y potenciales candidatos.
Incorporación
- Coordinar la entrega oportuna de información de las nuevas incorporaciones para apoyar los procesos de inducción, administración y desarrollo.
- Participar en el seguimiento del onboarding, analizando resultados e identificando oportunidades de mejora en la experiencia del candidato y la calidad de la contratación.
Inteligencia Artificial, Automatización e Indicadores
- Utilizar herramientas de automatización e inteligencia artificial para apoyar los procesos de reclutamiento y selección, garantizando criterios definidos, validación humana y trazabilidad.
- Monitorear la calidad de los resultados y posibles sesgos en las herramientas de selección, proponiendo acciones de mejora.
- Desarrollar y reportar indicadores de reclutamiento, selección, integración y diversidad, generando recomendaciones para la mejora continua.
- Contar con disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales según las necesidades institucionales.
Calendario
Requisitos
Formación Académica
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o ramas afines.
- Especialización o Diplomado en Gestión del Talento, Selección por Competencias o afines (deseable, no excluyente).
- Certificaciones en evaluación psicométrica, selección por competencias o inteligencia artificial aplicada a la selección (deseable, no excluyente).
- Español y/o Portugués intermedio – Inglés intermedio (no excluyente).
Experiencia Laboral
- Experiencia general profesional mínima de 4 años en el área de Gestión de Talento Humano.
- Experiencia profesional mínima referencial de 2 años en procesos de reclutamiento, evaluación y selección por competencias, incluyendo perfilamiento de posiciones, búsqueda directa de talento, realización de entrevistas, aplicación de metodologías de evaluación y asesoramiento a líderes en decisiones de contratación.
- Experiencia en el uso de plataformas de reclutamiento e indicadores de selección.
- Se valorará preferentemente trabajo previo en Bancos Multilaterales de Desarrollo, Organismos Internacionales, Entidades Públicas o instituciones financieras con estructuras organizacionales complejas y multiculturales.
Otros
- Nacional de uno de los países miembros de FONPLATA
¿Qué ofrecemos?
La oportunidad de formar parte de un reconocido Banco de Desarrollo, donde podrás adquirir experiencia en un entorno multidisciplinario, cuya misión es el apoyar la integración y desarrollo armónico, inclusivo y sostenible de los países miembros.
Valoramos la dedicación quienes integran el equipo de FONPLATA con dedicación y esfuerzo, por lo que te brindaremos una remuneración que corresponde a la responsabilidad que asumirás.
Además, en nuestro compromiso de cuidar de tu bienestar, te proporcionaremos beneficios y prestaciones acordes a tu trabajo en un Banco de Desarrollo. Creemos en la importancia de un equilibrio entre tu vida personal y profesional, por lo que ofrecemos flexibilidad laboral para que puedas alcanzar tus metas personales mientras contribuyes al éxito de FONPLATA.
En FONPLATA te recibirán colegas comprometidos con nuestro trabajo donde te desarrollarás en un ambiente laboral que fomenta el crecimiento profesional, el trabajo en equipo y que promueve la vía ética a la productividad.
Postulación
Para participar del proceso de reclutamiento, favor completar el formulario siguiente: