JEFE DE EFECTIVIDAD EN EL DESARROLLO
La División de Efectividad en el Desarrollo y Gestión Fiduciaria, requiere incorporar a su equipo de trabajo a un profesional que cuente con capacidades técnicas y personales para liderar la Unidad de Efectividad en el Desarrollo cuyo objetivo es el desarrollo de estándares de calidad y definición de mecanismos de monitoreo para el diseño, ejecución y cierre de proyectos financiados por el Banco.
Bajo la supervisión del Director de Efectividad en el Desarrollo y Gestión Fiduciaria , el profesional deberá:
- Definir y actualizar los estándares de calidad para el diseño, ejecución y cierre de los proyectos.
- Asesorar a los responsables de proyectos en la definición de indicadores que permitan el monitoreo y evaluación de los proyectos.
- Elaborar informes periódicos de seguimiento y desempeño de la cartera de proyectos.
- Analizar los informes de cierre de los proyectos.
- Otras que le sean asignadas.
- Título universitario en economía, ingeniería civil o disciplinas afines.
- Dominio en la gestión y evaluación de proyectos (preferentemente de proyectos con financiamiento de organismos multilaterales).
- Conocimiento de conceptos financieros y de economía.
- Manejo de procesadores de textos y planillas de cálculo a nivel avanzado y herramientas de tratamiento y visualización de datos (Power BI).
- Conocimientos de Idiomas: Dominio del español. Inglés y portugués a nivel intermedio.
Experiencia:
- Al menos siete años de ejercicio profesional, de los cuales al menos tres en cargos con responsabilidades similares.
- Experiencia en gestión de proyectos, preferentemente en Bancos Multilaterales o Agencias de Desarrollo.
- Los postulantes deberán ser ciudadanos de uno de los países miembros de FONPLATA.
- Contar con una edad máxima de 55 años al momento de su postulación.
Se trata de una excelente oportunidad de formar parte de los proyectos de desarrollo regional en un reconocido Banco de Desarrollo Multilateral.
El lugar de trabajo será la Sede del Banco ubicada en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra, Bolivia.
Honorarios acordes a las responsabilidades asignadas y prestaciones de acuerdo con la normativa del Banco.
Realizaremos el proceso de reclutamiento en cuatro etapas: i) registro de postulaciones, ii) revisión de CV's y pre selección, iii) perfil conductual, y iv) entrevistas.
Para participar te invitamos a completar la siguiente información y adjuntar tu CV en archivo .PDF con tu apellido y nombre: