A continuación, la descripción del objetivo y actividades de cada una de las pasantías:

1. ADMINISTRACIÓN - Oficina País Paraguay

Objetivo: Brindar apoyo a las actividades administrativas de la Oficina País Paraguay, Asunción, contribuyendo a fortalecer la gestión operativa y asegurar una presencia de soporte continua.

Requisitos:

Formación Académica:

• Administración de empresas, Ingeniería Comercial.

Conocimientos:

• Gestion de datos
• Gestion documental
• Manejo de herramientas de ofimática.
• Idiomas: Español avanzado, Inglés intermedio y Portugués básico.

Actividades principales:

• Apoyar la gestión de adquisición de bienes necesarios para el funcionamiento de la Oficina de Asunción.
• Efectuar el seguimiento de las actividades desarrolladas por proveedores de servicios.
• Colaborar en la gestión de contratación de servicios básicos.
• Brindar apoyo en actividades administrativas y de recursos humanos.

 2. TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN - Sede del Banco, Santa Cruz de la Sierra

Objetivo: Apoyar al área de Tecnologías de la Información en iniciativas de soporte tecnológico, gestión de información, documentación y transformación digital.

Requisitos:

Formación Académica:

• Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información, Ingeniería de Software, Telecomunicaciones, Ciencia de Datos o carreras afines.

Conocimientos:

• Conocimientos básicos de tecnologías de la información, sistemas operativos, infraestructura, redes y seguridad de la información.
• Gestión y análisis de datos.
• Levantamiento y documentación de procesos y requerimientos.
• Manejo de herramientas tecnológicas y plataformas en la nube.
• Conocimientos básicos de automatización de procesos y soporte a usuarios.
• Comunicación efectiva con usuarios técnicos y no técnicos.
• Microsoft 365 - nivel intermedio: Outlook, Teams, Word, PowerPoint y OneDrive.
• Microsoft Excel - nivel intermedio: fórmulas, filtros, tablas y elaboración de reportes.
• Power BI - nivel básico: preparación de datos y creación de visualizaciones.
• SharePoint y Power Automate - nivel básico
• Herramientas de gestión de tareas, documentación y soporte tecnológico - nivel básico.
• Se valorarán conocimientos básicos de SQL, Azure, Git/GitHub, programación o herramientas de inteligencia artificial.
• Idiomas: Español avanzado, Inglés intermedio y Portugués básico.

Actividades principales:

• Apoyar en la preparación y configuración inicial de equipos informáticos.
• Colaborar en la instalación de software autorizado y la realización de pruebas funcionales de hardware y software.
• Mantener actualizado el inventario de activos tecnológicos.
• Brindar apoyo en la configuración de salas de reuniones y equipos de videoconferencia.
• Colaborar en actividades operativas orientadas a garantizar la disponibilidad y el correcto funcionamiento de los recursos tecnológicos institucionales.
• Apoyar al equipo de Tecnologías de la Información en tareas de soporte tecnológico de baja complejidad bajo supervisión del personal responsable.

 3. GESTIÓN DE TALENTO HUMANO - Sede del Banco, Santa Cruz de la Sierra

Objetivo: Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Gestión de Talento Humano, contribuyendo a la gestión eficiente de los procesos relacionados con viajes oficiales, pagos, control documental y registro de información, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos institucionales.

Requisitos:

Formación Académica:

• Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Contabilidad

Conocimientos:

• Conocimientos básicos de administración, contabilidad o gestión financiera.
• Nociones de control y registro de documentación administrativa.
• Conocimientos generales de control de gastos y procesos de pago.
• Manejo intermedio de Microsoft Office (Excel, Word y Outlook).
• Capacidad para organizar y analizar información.
• Interés en el aprendizaje de sistemas administrativos, financieros y presupuestarios.
• Manejo de herramientas digitales de uso corporativo.
• Idiomas: Español avanzado, ingles y portugués básico.

Actividades principales:

• Apoyo en la administración de viajes oficiales del personal.
• Gestión de liquidaciones de viáticos.
• Revisión y validación de comprobantes de gasto asociados a viajes oficiales.
• Registro y control de documentación relacionada con viajes y pagos.
• Apoyo en la gestión de pagos, en coordinación con la especialista de pagos de transacciones del área.
• Uso de herramientas de banca electrónica para la gestión de pagos.
• Apoyo en el uso de sistemas institucionales para contabilidad y presupuesto.
• Conciliaciones de las tarjetas corporativas

 4. VICEPRESIDENCIA EJECUTIVA - ASISTENCIA VPE - Sede del Banco, Santa Cruz de la Sierra

Objetivo: Apoyar a la Vicepresidencia Ejecutiva en actividades de comunicación, innovación y benchmarking institucional, contribuyendo al desarrollo y difusión de iniciativas estratégicas.

Requisitos:

Formación Académica:

• Comunicación Corporativa o Comunicación Social, Relaciones Internacionales, Administración de Empresas, Marketing, Gestión de la Innovación.

Conocimientos:

• Redacción y comunicación institucional.
• Gestión de contenidos para medios digitales, redes sociales e intranet corporativa.
• Manejo de Microsoft 365 (Word, PowerPoint, Excel, Teams y SharePoint).
• Elaboración de presentaciones ejecutivas, infografías y materiales de comunicación visual.
• Manejo de herramientas de diseño gráfico y edición de contenido digital (Canva, Adobe Express o similares).
• Investigación documental y análisis de información.
• Elaboración de estudios comparativos (benchmarking) y reportes ejecutivos.
• Conocimiento de tendencias en innovación, transformación digital, gestión del talento humano y administración corporativa.
• Manejo de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la investigación, análisis y generación de contenidos.
• Idiomas: Español avanzado, Inglés intermedio y Portugués básico.

Actividades principales:

• Apoyar en la difusión de iniciativas y actividades estratégicas de la Vicepresidencia Ejecutiva.
• Realizar investigaciones documentales y monitoreo de tendencias relacionadas con gestión del talento, administración, tecnología y transformación organizacional.
• Colaborar en la elaboración de estudios comparativos (benchmarking) y reportes ejecutivos.
• Apoyar en la generación y organización de contenidos de comunicación institucional.
• Contribuir a iniciativas de innovación y gestión del conocimiento mediante el análisis y sistematización de información relevante.

 5. VICEPRESIDENCIA EJECUTIVA - GESTIÓN ESTRATÉGICA Y ANALÍTICA - Sede del Banco, Santa Cruz de la Sierra

Objetivo: Brindar apoyo en el seguimiento, análisis y visualización de indicadores estratégicos de la Vicepresidencia Ejecutiva y de las áreas de Gestión de Talento Humano, Administración y Tecnologías de la Información, contribuyendo a la toma de decisiones.

Requisitos:

Formación Académica:

• Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Estadística, Ciencia de Datos, Ingeniería de Sistemas.

Conocimientos:

• Excel avanzado.
• Power BI. Power Automate. Power Query.
• Manejo de bases de datos.
• Indicadores de gestión.
• Visualización de datos.
• Microsoft 365. Copilot Pro y Copilot Studio (nivel intermedio a avanzado).
• IA aplicada al análisis de datos (deseable).
• Idiomas: Español avanzado, Inglés intermedio y Portugués básico.

Actividades principales:

• Consolidar información de indicadores de Gestión de Talento Humano, Administración y Tecnologías de la Información.
• Mantener actualizados tableros de control e informes ejecutivos.
• Preparar reportes mensuales y trimestrales.
• Dar seguimiento a KPIs, proyectos e iniciativas estratégicas.
• Apoyar la elaboración de presentaciones.
• Realizar análisis de tendencias e identificación de riesgos o desviaciones.
• Desarrollar dashboards en Power BI.
• Apoyar iniciativas de automatización y mejora de procesos.
• Integrar información para el seguimiento de la Estrategia Institucional.