FONPLATA – Banco de Desarrollo, institución financiera multilateral conformada por Argentina, Bolivia, Brasil, Paraguay y Uruguay, los cinco países de esta región sudamericana, antes conocido como Fondo Financiero para el Desarrollo de los Países la Cuenca del Plata, anuncia con orgullo la obtención de la Certificación EDGE Assess en 2024, que refleja su compromiso con la igualdad de género y la promoción de un lugar de trabajo inclusivo.

Principales logros de FONPLATA – Banco de Desarrollo:

• Representación de género: Ambos géneros superan el umbral de representación sustantiva (30%) en la mayoría de los niveles de responsabilidad, lo que demuestra su compromiso con la representación equitativa.
• Interseccionalidad: FONPLATA – Banco de Desarrollo también obtuvo la certificación EDGEplus, lo que demuestra su compromiso con el análisis de la interseccionalidad entre género, edad y nacionalidad mediante la encuesta a los colaboradores.
• Principales funciones: Las mujeres están sobrerrepresentadas en los cargos de la alta dirección, tanto en términos relativos como absolutos, lo que refleja los avances en la inclusión de género entre los altos directivos.
• Fuerza laboral diversa: La diversidad de edad y nacionalidad dentro de la fuerza laboral, especialmente en los niveles directivos inferiores, pone de relieve las prácticas de contratación inclusivas de FONPLATA – Banco de Desarrollo.

Al tiempo que celebra estos éxitos, FONPLATA – Banco de Desarrollo reconoce que hay áreas para mejorar, en particular, en cuanto al equilibrio de género en las promociones y contrataciones, y a las políticas y prácticas relacionadas con la igualdad salarial y el trabajo flexible. El Banco mantiene su compromiso de enfrentar esos desafíos y avanzar en su objetivo de crear un ambiente inclusivo para todos los colaboradores.

Compromiso permanente de FONPLATA – Banco de Desarrollo

FONPLATA – Banco de Desarrollo se mantiene firme en su compromiso con la igualdad de género como principio fundamental y motor clave del desarrollo sostenible. Promover el equilibrio de género y emancipar a las mujeres es esencial para hacer realidad nuestra misión de fomentar el crecimiento y el desarrollo inclusivos. FONPLATA – Banco de Desarrollo predica con el ejemplo dentro de la organización y en los sectores financiero y de desarrollo más amplios, en un esfuerzo continuo por crear un lugar de trabajo en el que todos los colaboradores puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Voces de los líderes

“Estamos encantados de haber conseguido la certificación EDGE Assess en 2024, un testimonio de nuestro compromiso continuo con la igualdad de género y la promoción de un lugar de trabajo inclusivo. Este logro refleja nuestros esfuerzos colectivos por promover oportunidades equitativas y un trato justo para todos nuestros colaboradores. Mientras celebramos nuestros avances, reconocemos la necesidad de seguir mejorando, especialmente en el fomento de una cultura organizativa que apoye plenamente el equilibrio de género. Estamos dedicados a enfrentar estos desafíos y confiamos en que, con un esfuerzo sostenido, alcanzaremos hitos aún mayores en el futuro.” — Luciana Botafogo, Presidente Ejecutiva, FONPLATA – Banco de Desarrollo

“La obtención de la Certificación EDGE Assess es una prueba de la jerarquía que FONPLATA – Banco de Desarrollo otorga a la creación de un lugar de trabajo respetuoso e integrador. Aplaudimos su liderazgo y compromiso con la igualdad de género, que es esencial para fomentar el desarrollo sostenible. La dedicación de FONPLATA – Banco de Desarrollo a predicar con el ejemplo es admirable, y esperamos ver su avance e impacto continuos en los próximos años.” — Aniela Unguresan, Fundadora de EDGE

Sobre FONPLATA – Banco de Desarrollo

FONPLATA – Banco de Desarrollo es una institución financiera multilateral comprometida con el fomento del desarrollo sostenible y la integración regional en toda América Latina. Creado en 1974, FONPLATA desempeña un papel fundamental en la financiación de proyectos de infraestructura, desarrollo social y sostenibilidad medioambiental que contribuyen al progreso económico y social de sus países miembros: Argentina, Bolivia, Brasil, Uruguay y Paraguay. El enfoque de FONPLATA se basa en alianzas, flexibilidad e innovación. Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros países miembros para identificar sus necesidades y adaptar a ellas nuestras soluciones financieras. Esta estrecha colaboración con los gobiernos nacionales, las comunidades locales y los socios internacionales favorece que nuestros proyectos estén en consonancia con las prioridades nacionales y los objetivos regionales. Nuestras opciones de financiación incluyen préstamos, garantías y asistencia técnica, diseñados para apoyar una amplia gama de proyectos e iniciativas. Estamos comprometidos con la transparencia, responsabilidad y el uso eficiente de los recursos en todas nuestras operaciones.

Para más información sobre FONPLATA – Banco de Desarrollo y nuestros proyectos, visite nuestro sitio web: www.fonplata.org o póngase en contacto a través del correo electrónico: contacto@fonplata.org.

Sobre la Certificación EDGE®

La Certificación EDGE® es la norma líder mundial en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), centrada en un enfoque de equidad de género e interseccional en el lugar de trabajo. La Certificación EDGE® se basa en pruebas objetivas y mensurables de la situación actual de una organización en materia de igualdad de género e interseccional en su lugar de trabajo. Auditada por un organismo de certificación independiente, respalda la integridad y la credibilidad de los datos y la información, y brinda a la organización una manera eficaz de comunicar su compromiso en materia de DE&I y los resultados correspondientes.

Las Normas y el Sistema de Certificación EDGE se basan en cuatro pilares que definen el éxito en materia de igualdad de género e interseccional: representatividad en la cadena de talento, igualdad salarial, eficacia de las políticas y prácticas, e inclusividad de la cultura. Consideradas parte de la evaluación, las estadísticas, las políticas y prácticas, y la experiencia de los colaboradores se evalúan en relación con las Normas EDGE. Dependiendo de los resultados específicos de cada organización, puede ser necesario desarrollar un plan de acción para cerrar las brechas identificadas en la organización.

La Certificación EDGE® va al encuentro de las organizaciones donde estén en su camino hacia DE&I. Para la evaluación EDGE (género-binario), hay tres niveles posibles de certificación: EDGE Assess (reconoce el compromiso), EDGE Move (muestra el avance) y EDGE Lead (celebra el éxito). La Certificación EDGEplus (género e interseccionalidad) es un complemento de la Certificación EDGE (género-binario), que ofrece a las organizaciones la posibilidad de analizar datos e información relacionados con las mujeres y los hombres como grupos diversificados, profundizar en su comprensión y medir la interseccionalidad del género y otros aspectos de la diversidad, como la identidad de género no binaria y LGBTQ+, la raza/etnia, la nacionalidad, la edad y personas con discapacidad. La Certificación EDGE® se distingue por su rigor y su enfoque en el impacto, y es válida por un periodo de dos años. Para más información y la lista completa de organizaciones certificadas por EDGE, visite https://www.edge-cert.org/certified-organizations/.