PROFESIONAL EN ANALITICA DE PERSONAS
Descripción
FONPLATA – Banco de Desarrollo
Somos una institución financiera multilateral integrada por Argentina, Bolivia, Brasil, Paraguay y Uruguay, que impulsa la integración y el desarrollo armónico, inclusivo y sostenible de sus países miembros. A través de financiamiento, cooperación técnica y generación de conocimiento, apoyamos iniciativas públicas y privadas que promueven el crecimiento, la productividad, la innovación y el bienestar de la región.
Nuestra visión es consolidarnos como un socio estratégico, ágil y eficiente para nuestros países miembros, contribuyendo a reducir las brechas que limitan su desarrollo e integración. Para ello, financiamos proyectos orientados a fortalecer la infraestructura, la productividad, las energías renovables, la salud, la educación, la igualdad de género, la generación de empleo y la resiliencia frente al cambio climático.
¿Qué buscamos?
Buscamos un/a profesional con experiencia en generación de evidencia, análisis y recomendaciones estratégicas que fortalezcan la toma de decisiones en gestión de personas y contribuyan a la planificación de las capacidades requeridas para la transformación y modernización del Banco.
Será responsable de definir y desarrollar, en coordinación con la Jefatura de Gestión de Talento Humano (GTH) y los responsables de los distintos procesos, una agenda de analítica de personas alineada con las prioridades institucionales, integrando información confiable y evaluando el impacto de las iniciativas de talento.
Asimismo, deberá velar por la calidad, consistencia e integridad de los datos de personas del Banco, incluida la información de nómina; generar inteligencia y analítica para apoyar la toma de decisiones; e impulsar mejoras funcionales en sistemas y procesos en coordinación con TEI. Esto incluye identificar, diseñar e implementar soluciones de digitalización, automatización e inteligencia artificial como habilitadores de la gestión, asegurando en todo momento criterios de confidencialidad, uso responsable de la información y supervisión humana adecuada.
A continuación, se describen las funciones y responsabilidades de la posición:
Gobierno e Integridad de Datos
- Definir y aplicar estándares de calidad, trazabilidad y protección de los datos de personas.
- Diseñar controles y validaciones para asegurar la integridad y consistencia de la información de nómina.
- Integrar fuentes de datos de RRHH, garantizando la confidencialidad y seguridad de la información.
Analítica e Inteligencia de Personas
- Diseñar y mantener indicadores estratégicos y tableros de gestión de RRHH.
- Definir y monitorear indicadores para evaluar iniciativas y procesos de GTH.
- Analizar tendencias de talento y elaborar recomendaciones para la toma de decisiones.
- Apoyar la planificación de la fuerza laboral mediante proyecciones y análisis de brechas.
- Proveer análisis y estudios comparativos que respalden la gestión de talento.
- Promover el uso efectivo de indicadores y la gestión basada en evidencia dentro de GTH.
Optimización y Automatización de Procesos
- Identificar y priorizar oportunidades de automatización, simplificación y digitalización de procesos de GTH.
- Diseñar e implementar soluciones de automatización e inteligencia artificial, evaluando su impacto.
- Definir criterios de uso responsable de la inteligencia artificial, asegurando supervisión humana y protección de datos.
Implementación de Sistemas y Transformación Digital
- Traducir las necesidades de GTH en requerimientos funcionales para sistemas, datos y automatización.
- Gestionar proyectos de implementación tecnológica y promover su adopción por los usuarios.
- Actuar como referente funcional de los sistemas de RRHH y coordinar la resolución de incidencias con Tecnología.
- Contar con disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales cuando sea requerido.
Calendario
Requisitos
Formación Académica
- Licenciatura en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Economía, Estadística, Administración de Empresas, Recursos Humanos o ramas afines.
- Maestría o Especialización en Analítica de Datos, People Analytics, Sistemas de Información, Transformación Digital o afines (deseable, no excluyente).
- Certificaciones en analítica de datos, gestión de procesos o inteligencia artificial (deseable, no excluyente).
- Español y/o Portugués intermedio – Inglés intermedio (no excluyente).
Experiencia Laboral
- Experiencia profesional general mínima de 6 años.
- Experiencia profesional mínima de 3 años en analítica de personas y conocimiento aplicado de procesos de recursos humanos y experiencia en la formulación de recomendaciones para la toma de decisiones.
- Experiencia en gobierno de datos y administración funcional de sistemas de información de recursos humanos.
- Experiencia en la gestión de proyectos de implementación de sistemas de información o automatización de procesos de Recursos Humanos.
- Se valorará preferentemente trabajo previo en Bancos Multilaterales de Desarrollo, Organismos Internacionales, Entidades Públicas o instituciones financieras con estructuras organizacionales complejas y multiculturales.
Otros
- Nacional de uno de los países miembros de FONPLATA
¿Qué ofrecemos?
La oportunidad de formar parte de un reconocido Banco de Desarrollo, donde podrás adquirir experiencia en un entorno multidisciplinario, cuya misión es el apoyar la integración y desarrollo armónico, inclusivo y sostenible de los países miembros.
Valoramos la dedicación quienes integran el equipo de FONPLATA con dedicación y esfuerzo, por lo que te brindaremos una remuneración que corresponde a la responsabilidad que asumirás.
Además, en nuestro compromiso de cuidar de tu bienestar, te proporcionaremos beneficios y prestaciones acordes a tu trabajo en un Banco de Desarrollo. Creemos en la importancia de un equilibrio entre tu vida personal y profesional, por lo que ofrecemos flexibilidad laboral para que puedas alcanzar tus metas personales mientras contribuyes al éxito de FONPLATA.
En FONPLATA te recibirán colegas comprometidos con nuestro trabajo donde te desarrollarás en un ambiente laboral que fomenta el crecimiento profesional, el trabajo en equipo y que promueve la vía ética a la productividad.
Postulación
Para participar del proceso de reclutamiento, favor completar el formulario siguiente: